SISEM est un modèle de motivation simple et pratique permettant d’identifier les principaux moteurs d’un individu afin d’en déduire ce qui le fait vibrer pour donner le meilleur de lui-même et au final, se sentir (enfin) à sa place.
La finalité du SISEM est de mettre au jour nos stratégies de motivation afin de les reproduire et de libérer ainsi toute la puissance dont nous sommes capables au service de nos projets.
Développé par Eric Mortier, le SISEM est né de l’observation de personnes qui s’épanouissent dans leurs activités. Il est basé sur la modélisation de personnes qui s’épanouissent dans leurs activités. Le SISEM révèle six formes élémentaires de plaisir et de sens se combinant entre elles pour déclencher l’envie de s’engager pleinement dans une activité.
À partir de ce modèle de motivation, il est possible d’établir le profil de motivation d’une personne et d’en déduire les conditions propices à son épanouissement personnel et professionnel.
Pour qui ?
- Pour soi-même : mieux se connaître, être acteur de sa vie, cultiver ses talents, élaborer un projet professionnel source d’épanouissement, affirmer son leadership.
- Pour les managers : développer son leadership, motivation de l’équipe, répartition des tâches, choix de recrutement, etc.
- Pour les ressources humaines : aide au recrutement, aide aux démarches d’orientation, accompagnement à la retraite, etc.
Comment ?
- En coaching individuel, un profil personnalisé est réalisé en amont en ligne. Il s’agit d’un ensemble de questions définies par Eric Mortier. Des échanges viennent compléter et enrichir le résultat qui sera à revoir et valider par le coaché.
- Ce questionnaire est payant. Il est géré directement par l’institut SISEM. Et les réponses personnelles ne sont pas accessibles. Seul le résultat est diffusé.
- Un profil reste à vie, même s’il évolue légèrement avec le temps.
- En coaching d’équipe, ce modèle peut aussi être utilisé pour travailler sur les motivations intrinsèques de l’équipe et une meilleure répartition des ressources.
Quel type de profil obtenir ?
- Bilan de Motivation
- Bilan d’orientation
- Bilan Managérial
Plus d’informations : sisem-institut.com
